Vi finns för att hjälpa dig. En lyckad rekrytering är när du hittar en person som överträffar dina förväntningar.
Som grundare är du upptagen. Att gå igenom 100-tals CVs är inte värdeskapande för ditt bolag. Låt oss göra grovjobbet, så kan du fokusera på det du gör bäst.
För att hitta topp-talang behöver du gå igenom 100-tals personer för rollen. Vi intervjuer dina kandidater med våra erfarenheter från 200+ rekryteringar i startups. Så du kan rekrytera de bästa.
Vi vet att du har en tight budget. Det sista du behöver är att betala rekryteringsavgifter till en byrå som inte levererar. Så testa oss i 7-dagar helt gratis.
Vi har gjort över 200 roller i startups
Från 200+ startuprekryteringar har vi utvecklat denna process i 6 steg.
Vi börjar alltid våra rekryteringar med att förstå er strategi. Innan vi letar efter din nästa kollega vill vi veta vilka metrics personen ska leverera på.
När vi väl förstått er strategi, så definierar vi tillsammans en talent persona. Det är som en ICP fast för rekrytering. Detta gör vi så att vi vet exakt vem vi letar efter.
Vi hittar personer åt er med hjälp av vår talangdatabas från 200+ startuprekryteringar, LinkedIn corporate recruiter, Github, etc.
Vi pitchar ert bolag och roll till hundratals (ibland tusentals) kandidater varje månad. För att ni ska ha en bred pool av kandidater att välja från.
Vi hjälper er att utvärdera kandidater med intervjuer, arbetspsykologiska tester, case, videointervjuer och referenser. Vi har programmerare i teamet som kan utvärdera kod.
Vi skapar en one-pager där vi beskriver ert erbjudande. Vi hjälper till att skapa ett erbjudande med kvalificerade personaloptioner, equity, lön, och andra förmåner.